Муниципальный проект «Стань молодым руководителем в системе образования города Новосибирска!»
Если Вы молоды, мотивированы, мобильны, имеете активную жизненную позицию, высокий потенциал к развитию и желание совершенствовать муниципальную систему образования города Новосибирска, если у Вас высшее образование и Вы работаете в образовательной организации не менее 3-х лет, приглашаем принять участие в проекте подготовки кадрового резерва по должностям руководителей, заместителей руководителей образовательных организаций города Новосибирска!
Заявки на участие в Проекте подготовки кадрового резерва принимается в электронной форме по ссылке: http://eforms.nios.ru/form/forma-elektronnoy-zayavki.
Проект организован и реализуется Департаментом образования мэрии города Новосибирска совместно с Новосибирским Институтом Современного Образования.
Прием заявок на участие в проекте организован на сайте МАУ ДПО «НИСО» с 15.08.2022 по 15.09.2022.
Видеоролик о муниципальном проекте «Стань управленцем в системе образования города Новосибирска!»
Информация о проекте
Оператор проекта: отдел профессионального роста педагогов и руководителей Центра мониторинга и развития образования МАУ ДПО «НИСО».
Куратор проекта: Потеряев Юрий Петрович, эксперт МАУ ДПО «НИСО».
Срок реализации проекта: 2 года (август 2022 г. – август 2024 г.)
Цель проекта: создание системы условий для эффективной подготовки кадрового резерва на замещение должностей руководителей и заместителей руководителей муниципальных образовательных организаций города Новосибирска.
В рамках проекта планируется:
– организация сбора заявок кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций;
– оценка личностного потенциала, управленческих способностей и профессиональных компетенций кандидатов в кадровый резерв в рамках процедур ассессмента, профессиональных проб и реализации управленческих проектов;
– теоретическая подготовка и управленческие тренинги для кандидатов в рамках обучения на базе МАУ ДПО «НИСО» по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Менеджмент организации. Эффективный стартап»;
– формирование практических управленческих навыков в рамках стажировок, управленческих тренажеров, практико-ориентированных семинаров на базе образовательных организаций города Новосибирска;
– организация менторского сопровождения участников проекта опытными руководителями образовательных организаций – лидерами муниципальной системы образования, диссеминация эффективного управленческого опыта;
– развитие креативных способностей, профессиональных компетенций, обеспечение личностного роста участников проекта;
– разработка и защита кандидатами в кадровый резерв собственных управленческих проектов и программ развития образовательных организаций;
– формирование устойчивого кадрового резерва для удовлетворения потребностей муниципальной системы образования в высококвалифицированных управленческих кадрах.
