Соответствие квалификационным требованиям
27.09.2013
Вопрос:
Здравствуйте, Наталья. Прошу Вас дать разъяснение по следующему вопросу: в нашей школе 11лет работает учителем человек, имеющий высшее техническое образование, прошедший аттестацию на высшую квалификационную категорию по должности учитель в 2011 году, систематически обучающийся на курсах повышения квалификации. Является ли статья 46 нового Закона об образовании основанием для прекращения трудового договора с этим сотрудником в связи с отсутствием у него педагогического образования?
Ответ:
В соответствии со ст. 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" №273 от 29.12.2012г. право на занятие педагогической деятельность имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. На сегодняшний день действует Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования". В соответствии с данным Справочником установлены следующие требования к квалификации должности "Учитель": высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. Таким образом, если образование Вашего сотрудника не соответствует вышеуказанным требованиям, то он имеет право на получение соответствующего образования, необходимого для продолжения осуществления образовательной деятельности.
