Круглый стол «Актуальные формы наставничества: эффективные практики реализации в образовательных организациях города Новосибирска» в режиме онлайн собрал специалистов сферы образования.
Эксперты неоднократно подчеркнули, что наставничество – органичный процесс, направленный на сохранение молодых кадров, улучшение психологического климата в педагогическом коллективе, а также, взаимного обмена эффективными практиками.
С докладами выступили:
- Старший методист отдела методического сопровождения общего образования НИСО Ольга Геннадьевна Петрова;
- Заместитель директора Лицея 113 Ирина Владимировна Гулец;
- Заместитель директора по УВР образовательного центра «Новые грани» Дарья Сергеевна Черепанова;
- Руководитель службы педагогической навигации Лицея №22 «Надежда Сибири» Анжела Владиславовна Самойлова;
- Заместитель директора по УВР СОШ №160 Анастасия Андреевна Радостева.
Как отметила модератор круглого стола, заместитель директора МАУ ДПО «НИСО» Ирина Владимировна Попкова, наставничество – процесс многогранный, с его помощью в образовательных организациях решается ряд проблем: от методической работы, до подготовки к профессиональным конкурсам.
В рамках круглого стола были рассмотрены следующие вопросы:
- «Система наставничества: актуальные подходы и направления деятельности»;
- «Наставничество как составляющая методической работы в образовательной организации»;
- «От теории к практике: эффективные модели наставничества для профессиональной поддержки молодых педагогов»;
- «Наставничество как ключ к успеху: опыт подготовки педагогов к профессиональным конкурсам»;
- «Эффективные модели взаимодействия администрации и педагога: от теории к практике реализации сотрудничества».
Комментарии