Директор Новосибирского института мониторинга и развития образования Наталья Ярославцева представила результаты мониторинга за прошедший год, подчеркнув, что для принятия обоснованных управленческих решений в сфере образования требуется регулярно собирать и анализировать данные о текущем состоянии системы на каждом уровне.
Наталья Васильевна сообщила, что в 2025 году впервые был рассчитан темп роста индексов муниципалитетов относительно своих же показателей предыдущего года: это позволяет каждому сравнить собственные результаты за трехлетний период и выявить устойчивые тренды роста.
«Муниципалитеты функционируют в рамках единой региональной образовательной системы с едиными приоритетами развития, им ставятся единые задачи. Однако эффективность деятельности у всех разная. Районам со средней и низкой эффективностью необходимо выявить и детально проанализировать «проблемные зоны» в управлении муниципальной системой образования по блокам мониторинга для последующей разработки мер по их устранению», – отметила Наталья Ярославцева.
Министр образования Мария Жафярова подчеркнула, что анализ позволяет определить проблемы по тем позициям оценивания муниципальной образовательной системы, которые можно измерить и принять своевременные меры.
«Муниципалитетам необходимо проанализировать результаты мониторинга и спланировать работу по развитию системы образования. В феврале в рамках окружных совещаний мы начинаем проводить серию тренингов для директоров школ по порядку межведомственного взаимодействия. Особое внимание необходимо уделить формированию команд на местах – от учителя до начальника управления образованием», – сказала министр.
Опытом организации эффективной методической работы в муниципалитете поделилась начальник управления образовании Барабинского района Ольга Бурлуцкая. В качестве нового подхода к научно-методическому сопровождению педагогов и управленцев она назвала региональный проект «Методический КУБ», объединивший команды Куйбышевского, Убинского и Барабинского районов. Специалисты Новосибирского института повышения квалификации и переподготовки работников образования проводят корпоративные тренинги, главная цель которых – увести управленцев от шаблонных схем и прийти к креативным умозаключениям и правдивому анализу.
С 2026 года данная модель методической работы с директорами образовательных организаций будет апробирована на методических командах города Новосибирска.
По информации Министерства образования Новосибирской области
Комментарии